人才理念
       以人为本 提升核心竞争力；
 
       选才观
       德才兼备，内外并重；任人唯贤，公平竞争；
 
       育才观
       结合公司战略发展的需要，对员工进行有计划的培训，提高员工的基本素质；
 
       用才观
       用人不疑，合理授权；人尽其才，不求全责备；
 
       留才观
       拓展员工发展空间，保障并提高员工的经济利益；主要用待遇、事业和感情留人。